Topgrading

El topgrading es una técnica utilizada en el proceso de selección que permite   obtener el personal más calificado para ocupar  un puesto determinado en una empresa, esta  técnica es una herramienta  muy útil y productiva ya que por medio de ella podemos elegir o seleccionar al candidato que posea  mas actitudes, competencias, capacidades  y habilidades  para que su desempeño y rendimiento  sea el mejor posible y contribuya al mejoramiento continuo de la organización.Además de esto el objetivo principal del topgrading es aumentar la excelencia  y la calidad en la organización por medio de un personal altamente calificado y comprometido con la misma.

Entre sus características se encuentran:

1.    .. Se utiliza en el área de administración de personal (reclutamiento y selección).
2.        Es una técnica innovadora y creativa.
3.        Tiene relación directa con el capital humano.
4.       Integración de equipos de alto desempeño.
5.           Busca lograr los objetivos  estratégicos y organizacionales en el menor tiempo y costo posible.
6.            Contratación de personas con gran potencial de ascenso. 
7.            Desarrolló de las capacidades de los trabajadores al máximo.

Al implementar esta técnica  dentro de las organizaciones es necesario que el personal que labore en ella se adapte a los nuevos cambios que esta trae consigo ya que si no  mejoran su rendimiento y desarrollan sus capacidades al máximo puede haber desvinculación laboral, ya que la desvinculación laboral es un proceso mediante el cual procedemos a darle finalidad o retirar a una persona de su cargo si no cumple con las expectativas  esperada por la empresa.

Es importante que el personal sea competente con sus competencias y habilidades para así poder contribuir al mejoramiento continuo de la organización.

Para concluir esta técnica es muy valiosa ya que  por medio de  ella podemos obtener el éxito o ser una empresa competitiva en el mercado y además ser reconocida a nivel nacional e internacional.

Película: ERIN BROCK

http://youtu.be/mAmlRA2BmzYOVICH

Sinopsis: Película que trata de una mujer llamada Erín brockovich hermosa, joven, divorciada y con tres hijos, además desempleada y que sufre un accidente por causa de un conductor que se pasa un semáforo en rojo, al cual le impone una demanda con la ayuda de un abogado, la cual pierde por un escándalo que forma en pleno juicio, a raíz de esto opta por pedirle trabajo a su abogado quien le ofrece un puesto como asistente de archivo en su despacho. Gracias a su curiosidad  encuentra información acerca de una gran compañía indaga sobre ella y se da cuenta que  está afectando la salud de muchas personas. Este se vuelve uno de los casos más populares de Estados Unidos dándole reconocimiento y prestigio y se gana el respeto de los demás sin tener  que depender de nadie.

Comentarios:

Debemos tener en cuenta que los aspectos éticos nos ayudan a tener un buen entorno laboral, nos ayudan a crecer como personas y como profesionales.

 Aspectos éticos de la película.

En la película Erín brockovich la protagonista  muestra ser  una persona perseverante con ganas de salir adelante y de superarse, a pesar que  su forma de ser y de comportarse no era la más adecuada, lucha cada día para ser una mejor persona. Es responsable, comprometida con su trabajo y con su familia y que a pesar de los obstáculos que se le han presentados en el camino siempre busca la mejor forma de superarlos con su entusiasmo y dedicación.

 Al referirnos a la empresa donde trabajaba Erín brockovich vemos un clima laboral afectado por las relaciones interpersonales entre los compañeros de trabajo y los superiores, no había colaboración entre los mismos y muchas veces no utilizaban el lenguaje adecuado para comunicarse entre ellos  por tal motivo esta situación afectaba la convivencia  en la organización. Cabe resaltar que a pesar de la situación que se presentaba dentro de la empresa pudo más la unión para alcanzar los objetivos.

La empresa PACIFIC  GAS & ELECTRIC  quien era la responsable  de   la contaminación del agua  que  afecto a muchas  personas,  no pensó en las consecuencias que traería  esta situación. Vemos en  esta  organización la falta de compromiso y responsabilidad social  con la comunidad  y el medio ambiente  ya que ellos colocaban  en riesgo la vida de las personas  obteniendo beneficios  propios  sin importar el daño que estaban causando  a los consumidores de este líquido.